Menu

Бизнес тренинги и семинары для руководителей, обучение персонала в тренинг-центре «Руководитель»

0 Comment

Узнай как замшелые убеждения, страхи, стереотипы, и подобные"глюки" не дают тебе стать богатым, и самое основное - как можно устранить их из своего ума навсегда. Это то, что тебе не расскажет ни один бизнес-гуру (просто потому, что не знает). Кликни тут, если хочешь прочитать бесплатную книгу.

Как развить уверенность в общении с клиентом Трудности активных продаж корпоративным клиентам Как и во всяком деле, занимаясь таким сбытом, можно столкнуться с массой трудностей. Его специфика обусловлена особенностями узкогрупповой торговли и ее существенным отличием от розничной или частным лицам. Поскольку клиентом выступает юридическое лицо организация, фирма, учреждение , то общаться приходится с достаточно обширным кругом людей. А это подразумевает умение договариваться, учитывать интересы и выгоды других. Обсудим некоторые трудности и способы их преодоления. Длительность процедуры продажи. Понятно, что любая договоренность предусматривает конкретные сроки. Профессионалам в этой области ясно: К тому же регулярные операции могут осуществляться на протяжении нескольких лет, тогда как время работы менеджера в одной компании — примерно два-три года. Получается, может возникнуть ситуация, когда специалист увольняется, а заказчик остается.

Корпоративные тренинги по продажам, Шаг 1

В работе с корпоративными клиентами уже недостаточно одних приемов эффективных продаж. На первое место выходит построение такой системы работы, которая позволит полноценно переводить контакты в продажи, вне зависимости от случайности или везения. Системы, которая бы объединила как работу с одним клиентом, так и управление движением всех клиентов менеджера. Именно поэтому уже й год данный семинар пользуется неизменным спросом.

Смотрите статистику продаж Ваших товаров или услуг и видите, что бизнес (сетевой или офлайн) не развивается, а вложенные в рекламу деньги не.

Это нормально: Но если никаких контактов у вас нет, а выбрать тренинг хочется, можете найти его прямо в Гугле. Только будьте осторожны. По каким критериям определить, что корпоративное обучение от дилетантов: Чтобы доверить мозги своих сотрудников, особенно топов, надо выбрать профессионалов. Такой процесс может занять недели. Но мы хотим облегчить вам эту задачу и дать сразу 9 критериев сайта, по которым услугу можно отсекать.

Корпоративное обучение продажам Корпоративное обучение продажам Внутреннее обучение продажам в том или ином виде есть практически в каждой компании. Но насколько оно системное, осознанное, результативное — другой вопрос. Успех в продажах складывается из трех составляющих: Владение менеджерами технологиями продаж; Развитые личностные компетенции , необходимые для работы с клиентами; Отношение сотрудников к самому процессу продажи, компании и продукту.

Не просри уникальный шанс выяснить, что реально необходимо для твоего денежного успеха. Нажми здесь, чтобы прочесть.

Три составляющие результата корпоративного обучения обучение персонала работало на эффективность и развитие бизнеса, оно должно Например, тренеры учат продажам вообще, а не продажам конкретных товаров и.

Корпоративное обучение Корпоративное обучение персонала всегда должно быть направлено на повышение конкурентоспособности Вашего бизнеса. Однако нужно иметь в виду, что позитивные изменения в бизнесе нужно уметь внедрять и поддерживать после проведения корпоративного тренинга, - только такой подход дает реальный и устойчивый результат. Корпоративное бизнес обучение - это не еще конечная цель. Обучение персонала компании всегда направлено на решение актуальных задач, стоящих перед организацией, это один из инструментов, позволяющих достичь поставленной цели.

Безусловно, не любая задача решается путем проведения корпоративных тренингов. Есть задачи, которые требуют другого подхода и других методов. Для того, чтобы понять, какой способ решения Ваших задач будет наиболее оптимальным, Вы можете заказать экспресс-диагностику нашим специалистам. Результатом будет целостное представление о ситуации, проблемах и задачах, а также имеющихся ресурсах. На основании этого будет сформировано индивидуальное решение, предложенное Вашей компании.

Три составляющие результата корпоративного обучения Для того чтобы корпоративное обучение персонала работало на эффективность и развитие бизнеса, оно должно охватывать три уровня бизнес-структуры Вашей организации.

25 слагаемых успешного корпоративного тренинга продаж

А если после прошедшего бизнес-тренинга проводится постоянный пост тренинг, то менеджеры по продажам продолжают показывать рост продаж в своей компании постоянно Повышение квалификации Ваших сотрудников — это долгосрочные инвестиции в Вашу компанию! Проведение переговоров с розничными сетями: Тренируем выгодно и эффективно проводить деловые переговоры с ритейлом 2 . Предоставление отличного сервиса и эффективных продаж товаров потребителю в рознице: Поможем Вашей компании не только удержать клиента, но и сделать клиента постоянным 2 .

При желании можем предоставить услуги тайного покупателя Разработка бизнес-тренинга:

Цель тренингов по продажам – повысить уровень профессиональной квалификации специалистов по продажам, с целью увеличить объем продаж, .

Для них одним из важнейших факторов выбора работодателя становится возможность получать с помощью компании дополнительное образования. Мы с коллегами пообщались с представителями разных игроков индустрии. И узнали так много всего, что решили поделиться небольшим обзором с читателями ЦП. Итак, как, чему и почему работодатели учат своих сотрудников. У нас около 20 тысяч сотрудников. Большинство — продавцы, их в компанию принимают без опыта.

К нам приходят сотни молодых людей, которые никогда нигде не работали. И совсем скоро они должны выйти к клиентам.

Корпоративное бизнес-обучение

Оставьте заявку и мы обязательно вам перезвоним. Заявки оставленные после Мы занимаемся корпоративным обучением и проведением тренингов по продажам, которые существенно повышают эффективность и конверсию менеджеров по продажам. Если вы зашли на эту страницу, вероятно вы ищите тренинг по продажам и тренера, который сможет научить ваших менеджеров больше продавать, эффективнее вести переговоры или лучше обслуживать клиентов.

Но знаете ли вы как правильно выбрать тренера и программу обучения? А как оценить ее эффективность?

Корпоративное обучение – это уникальный инструмент эффективного повышения Предлагаем нашим клиентам выездные бизнес-тренинги, семинары, где Вы сможете не только пройти тренинги по продажам петербург.

Похожие презентации Показать еще Презентация на тему: Наша специализация — корпоративное бизнес-обучение производственно- коммерческих, торговых компаний, что дает. Коротко о компании летний опыт работы в крупном, среднем и малом бизнесе в службах персонала и тренинговом бизнесе. Сотрудничество с тренерами России, входящими в первую десятку лучших тренеров, тренерами из Екатеринбурга и Перми.

Основные направления деятельности: Бизнес тренинги: Курсы английского языка.

Статьи о корпоративном обучении и тренингах

Мы проводим - бизнес тренинги, семинары - корпоративное обучение и развитие персонала вашей компании. Мы выбираем для Вас лучших людей, обучаем их на наших тренингах, и готовим для Вас профессионалов, способных решить любую задачу. В течении последних десяти лет мы проводим открытые тренинги и консультирование соискателей, которые делают поиск работы быстрым и эффективным.

Наши специалисты работают с различными источниками информации — это дает нам возможность быть в курсе последних новостей и событий.

Обычно корпоративное обучение выбирают по рекомендациям. Если вы ищете тренинг по продажам, вот какая информация внушила бы доверие: как важно создать определенный чек-лист или бизнес-процесс, почему бы не.

Рынок кадров в области застыл, люди на этих должностях практически не меняются, они затаились в ожидании. Те, кого все же уволили, оставили после себя своих заместителей — последователей привычных технологий. Интересно пронаблюдать, как меняющаяся среда не вносит изменений в работу центров обучения. Казалось бы, именно эти подразделения должны меняться и перестраиваться в первую очередь.

Так вот нет! Возможно, это дань традиции образования общества в целом. Известно, что именно институты образования меняются в странах в последнюю очередь, до последней минуты охраняя свои традиции. Галина Сартан В период кризиса -менеджеры, директора компаний в первую очередь избавляются от талантливых сотрудников, потому что они неудобны и высоко оплачиваемы. Они умеют думать и не очень умеют тупо подчиняться. А кому это понравится? Настало время революционных преобразований в области бизнес-образования.

Корпоративное обучение продажам: матрица для чемпионов?

Системный подход Мы проводим диагностику перед тренингом и сопровождаем компанию после окончания обучения. Это позволяет нацелить участников на достижение целей компании, отслеживать динамику и контролировать результаты обучения. Гибкость учебных программ Мы понимаем, что каждая компания имеет специфику своей работы, корпоративной культуры, системы продаж. Поэтому все программы тренингов адаптируются под задачи компании, учитывают ее стратегию развития и корпоративную культуру.

Участники работают с материаламии кейсами максимально приближенными к их рабочим ситуациям. Мы доносим информацию до участников и сразу же закрепляем ее на кейсах и упражнениях.

Для менеджеров по продажам, розничных продавцов. Корпоративное обучение торгового персонала по индивидуально подготовленной программе.

Названию По дате обновления Корпоративное обучение Необходимо переходить от реагирования к упреждению. Пока все вокруг бегают и кричат о кризисе и трудных временах, ваша компания не суетится, а спокойно учит своих сотрудников. Если тыл у людей закрыт, значит, руководитель может и спрашивать на всю катушку. И даже у самого слабого сотрудника не остаётся шансов работать плохо и говорить, что лучше он не может. Учились же. Экономичность — выгодно при размере группы более пяти человек, так как прямые затраты на обучение одного сотрудника существенно ниже, чем при участии в открытых тренингах.

Корпоративное обучение

Интересная, полезная программа обучения, подвижные игры. Приятное впечатление о ведущей- Виктории. Правдина Наталья Вчера мы стали участниками великолепно проведенного Сергеем тренинга, отзывами о котором спешим поделиться:

Бизнес-школа «Здесь и Сейчас» приглашает на бизнес-семинары, тренинги в Минске всех, кто заинтересован в Причины пройти обучение в Бизнес- школе «Здесь и Сейчас»: Для всех; Специалисты; Специалисты по продажам (базовый уровень); Специалисты по продажам Корпоративное обучение.

Разработать стратегию предприятия и повысить внутреннюю мотивацию сотрудников Синхронизировать работу отделов и повысить эффективность взаимодействия Структурировать цели и задачи компании Улучшить бизнес-навыки сотрудников и руководителей компании Заказать обучение Корпоративное бизнес-обучение Корпоративное бизнес-обучение в - это решение практических бизнес-задач, путем повышения уровня квалификации сотрудников, их личной вовлеченности и внутренней мотивации.

Программы могут быть адаптированы под индивидуальный заказ компании. предлагает комплексное корпоративное обучение, которое подразумевает: Корпоративный университет Это система внутреннего обучения, построенная в рамках корпоративной идеологии на основе единой концепции и методологии. Система охватывает все уровни руководителей и специалистов. Университет является инструментом стратегического менеджмента, а также неотъемлемой составляющей бизнес-процесов компании Комплексные учебные программы Это серия тренинговых мероприятий, направленная на повышение уровня одного или нескольких навыков целевой категории работников.

Комплексные учебные программы транслируют ключевые ценности компании и разрабатываются с учетом потребности в использовании навыков на каждом из уровней управления. Использование таких программ помогает ускорить процесс организационных изменений Мы помогаем систематизировать и структурировать имеющиеся навыки и знания сотрудников, развить их интеллектуальный ресурс, а также подготовить персонал, в соответствии с актуальными потребностями компании.

Темы тренингов.

Продажи крупным клиентам в b2b. Работа с ключевыми клиентами

Узнай, как мусор в голове мешает тебе эффективнее зарабатывать, и что ты можешь сделать, чтобы очиститься от него полностью. Кликни тут чтобы прочитать!